8月15日，正值“全国职业教育宣传周”火热推进之际，四川省高校师资（干部）培训中心作为区域教育改革的重要参与者，正以数字化转型为突破口，引领智慧教育新风潮。围绕“赋能教育高质量发展”的核心目标，中心通过技术创新、课程升级和资源协同，高标准推进高校师资队伍与管理干部的能力提升工程。
近年来，随着国家“教育数字化战略行动”纵深推进，四川省教育系统加速布局智慧教育生态。作为省内高校干部培训的主要支撑机构，四川省高校师资（干部）培训中心通过整合高校、企业、科研机构资源，构建了“线上+线下”深度融合的培训体系。数据显示，截至2023年，中心已累计开展专题培训280余场，覆盖全省近3万名教师和管理干部，数字化培训课程使用率提升至76%。
在具体实践中，中心以“三个创新”为抓手实现突破：一是课程内容创新，针对人工智能、虚拟教研室等新兴领域开发20门定制化课程；二是技术应用创新，搭建“双师课堂”系统，支持高校间跨区域实时教研协作；三是评价机制创新，引入区块链技术实现培训成果可追溯、可量化。这些举措不仅提升了干部教师的数字化素养，更推动了教学模式向精准化、个性化转型。
以成都某重点高校为例，该校通过中心支持的智慧教学改革试点，教师课堂互动效率提升40%，学生学业数据可视化分析准确率提高至92%。类似案例在省内其他高校的推广，折射出数字化转型对教育生态的深层变革。中心主任李明指出：“当前高校面临‘技术融合后人才能力重构’的关键挑战，中心未来三年将重点建设‘AI+教育’实训基地，培养既能驾驭技术又能深耕教学的一流师资队伍。”
值得特别关注的是，中心在8月15日启动了“川渝教育协同发展数字论坛”，联合两地高校共同探讨资源共享机制。通过搭建跨区域培训资源库，两地教师可共享500余门优质课程，相关经验已入选教育部“数字教育创新案例集”。这一举措不仅为区域教育均衡发展注入新动能，更为全国高校数字化转型提供了“四川方案”。
业内人士分析，当前教育领域正经历从“信息化”到“智慧化”的关键跃迁。四川省高校师资（干部）培训中心通过把握政策机遇期，以扎实的技术积淀和开放合作理念，正逐渐成为西部地区教育数字化的标杆。随着8月15日宣传周期间相关举措的深化，其构建的“能力升级—技术赋能—生态共建”服务体系，将为更多高校应对数字化挑战提供实战参考。
未来，该中心计划投入3000万元建设省级教育大数据中心，深化人工智能、教师发展分析等六大功能模块开发。预计到2025年，全省高校骨干教师数字化能力认证覆盖率将达100%，管理干部数字化领导力培训实现全覆盖。这场悄然发生的教育变革，正在重新定义新时代高校发展的内涵与边界。