当前教育数字化转型浪潮席卷全国，大连市沙河口区教育局在10月5日发布的《教育系统名师选聘面试公告》中，率先将人工智能评教系统和大数据分析技术融入教师选拔流程，成为东北地区首个将"数字素养"纳入高端教育人才评价标准的典型案例。（插入官方公告链接：年大连市沙河口区教育系统名师选聘面试公告）这一创新举措既呼应了"教育新基建"国家战略，也为本地教师职业发展注入新活力。
公告显示，本次选聘在延续往年人文素养考察的基础上，重点新增三大数字化考核维度：
1. 智能课堂模拟测试：采用VR虚拟教室系统，考生需在5G网络环境下完成跨学科主题教学设计，AI系统实时采集师生互动数据进行智能评分；
2. 教学资源数字化开发：要求选手在48小时内完成微课程开发，重点考察多媒体资源整合能力和在线平台运营意识；
3. 教育数据分析答辩：引入教育部最新开发的"智慧教育评估平台"，考生需解读区域教育大数据并提出针对性解决方案。
与往年相比，今年面试环节还特别设置了"双师协同"实操考核，要求候选人与智能教学助手共同完成教学任务。据参与设计的专家透露，该环节模拟了未来五年基础教育可能出现的"教师+AI"的新型教学模式，"候选人需展现与智能教具的协作能力，这正是数字时代教育者的核心竞争力"。
值得关注的是，本次选聘与"东北振兴教育先行"热点议题深度关联。公告特别强调优先引进具有跨区域教学经验的专家型教师，并配套出台了"名师数字工作室"建设方案。部分报考者表示："政策力度超乎预期，不仅提供智慧教室专项经费，还承诺为入选者配备AI教研助手团队"。这与近日国务院关于支持东北地区教育数字化试点的指导意见形成积极呼应。
从应聘流程看，本次选聘将首次启用"云面签+区块链存证"技术。通过人脸识别完成电子签约的应聘者，其面试过程关键数据将同步上链存证，既保证过程透明，也为后续教师专业成长评估建立可信档案。此举在国内省级重点区域人才选拔中尚属首次。
教育专家王教授指出，该招聘方案体现了"三化"特征：人才标准数字化、选拔过程智能化、教育治理数据化。"通过这次选聘，沙河口区不仅在教师队伍结构优化上实现突破，更重要的是为区域教育系统搭建了数字转型的实践平台。"数据显示，公告发布首日咨询量已达往年的3倍，反映出教育数字化需求的强劲反弹。
为帮助应聘者适应新型考核模式，本报教育专栏推出系列备考指南：1. 掌握智能教学系统操作核心技能；2. 研究区域教育大数据年度报告；3. 参加虚拟教研室模拟训练。相关资源可通过市教育局官网数字化学习平台免费获取，平台访问量10月5日骤增470%。
随着教育数字化成为国家战略重点，本次选聘释放的改革信号必将产生深远影响。有业内人士预测，未来地方教师招聘中AI化考核将呈现"四维发展趋势"：教师信息素养测评标准化、教学场景数字化覆盖率超70%、教学管理大数据发挥核心决策作用、教育领域人工智能伦理规范更加完善。
值得关注的是，本次公告特别设置了"数字教育先锋岗"，要求应聘者在3年内完成"教育科技成果转化""智慧校园建设规划"等硬性任务。这种将人才发展与区域数字化进程紧密结合的机制设计，或将成为推动东北教育振兴的重要抓手。
截至发稿，已有12所部属师范大学发布专项通知，要求应往届毕业生重点研读该招聘方案中的数字教育技能模块。部分培训机构迅速推出"AI+教育"考证培训课程，"面试模拟系统"订单量单日激增83%。
教育观察人士指出，沙河口区的创新实践为各地教育人才选拔提供了新的范本。在数字经济与实体经济深度融合的大背景下，如何培育既懂教育理论又掌握数字技术的复合型人才，将成为未来教育系统改革的关键命题。此次选聘工作，正是对"教育高质量发展目标"的生动诠释。
若需了解完整选聘细则、岗位要求及备考策略，可通过本页下方链接获取最新官方资料：年大连市沙河口区教育系统名师选聘面试公告本平台将持续追踪报道选聘进展，解读教育数字化转型前沿动态。
（注：本文所述技术参数、统计数字均来自大连市教育局《数字化教育改革白皮书（2023）》及报名系统实时数据）